admin 发表于 2022-9-8 11:45:08

劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对？

如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对？
答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据（有时间），这样之后未签合同的风险由劳动者承担。
来源：人力葵花商学院
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