妻子怀孕未工作，能用丈夫生育保险报销吗？
这才发现，原来，很多人对于生育保险都存在不少误解……小小帮答：生育保险报销分为两部分。
一部分是生育医疗待遇（女员工生孩子或者流产过程中花的检查费等）；一部分是生育津贴（女员工休产假过程中，按照单位上一年的平均工资所得的钱）。所以，生育保险报销下来的钱，当然是给员工的啦！敲黑板.jpg至于能不能用自己的生育保险给怀孕的妻子报销各地政策并不相同
具体请看以下详细讲解~
01妻子未工作怀孕能用丈夫生育保险报销吗？《社会保险法》规定，只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。丈夫缴纳了生育保险，那么妻子可以享受生育医疗费用，但不能享受生育津贴。
但各地情况仍然不尽相同，目前北上广深 4 个城市中，广州和深圳男职工的生育险，可以给老婆报销，北京和上海不可以。
02妻子有生育保险，能和丈夫的一起同时报销两次吗？
不能同时报销2次。如果女职工在临近生育前，自己的生育保险依旧处于正常的缴纳状态当中，小小帮建议使用自己的生育保险报销费用。因为目前生育保险基金支付范围包括：1、生育津贴
生育津贴支付期限按照确定的产假执行。女职工生育享受 98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育 1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受 42 天产假。另外生育津贴是产假工资的替代部分，因此，生育津贴与产假工资不能重复享受。2、生育医疗费用
指女职工在孕产期内因怀孕、分娩发生的医疗费用，包括符合规定的 产前检查及分娩住院期间诊治妊娠合并症、并发症的医疗费用。3、计划生育手术医疗费用计划生育的医疗费用指职工放 置或者取出宫内节育器、施行输卵管或者输精管结扎及复通手术、实施人工流产术或者引产术等 发生的医疗费用。4、国家和本市规定的其他费用注意：各省市可能有各自不同的规定。如若选择丈夫的生育保险报销，那么只可以享受生育医疗费用，但不能享受生育津贴。而如果选择自己的生育保险报销，按照比例来算会高一些，同时还能领取到较高的生育津贴。
03内容拓展
1、夫妻双方都没有缴纳生育保险的该怎么办？在国务院办公厅公布《生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点方案》之后，在试点城市，这些夫妻双方都没有生育险的，可以自己缴纳基本医疗保险。试点城市把生育保险纳入基本医疗保险之中，只要是参加基本医疗保险的，都可以享受生育医疗待遇，但不能享受生育津贴待遇，建议先咨询当地社保局。2、生育保险可以转移吗?现在全国范围内生育、工伤、失业保险不可转移，养老和医疗保险可以转移。3、 产假工资和生育津贴同时发放，可以让员工退回生育津贴吗？《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，生育津贴：为女职工产假期间的工资；如若公司将两者同时发放给员工，则需与员工协商退款或从报销的生育津贴中扣除，但没有相关法律支持公司有权追回。4、公司员工在国外生的孩子，老公也是外国人，想领取生育津贴都需要什么材料？社保局认可，带着资料就行，材料都是一样的，就是国外医院出具的出生证明，需要提供翻译文件。5、产假期间正常参保，产假后辞职，生育津贴没领完，离职后员工还能拿到津贴吗?产假工资在休产假期间是正常发放的，生育津贴是发放给单位的，而职工领到的是单位按月发放的产假工资。一般休完产假之后你的产假工资也已经领取完毕。
来源：各地人社局官方公众号、HR学习帮，人力资源管理整理编辑
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