全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式
解读：7月实施个税新政
年终奖个税计算器自动图示化可查询
人社部发布《实施弹性退休制度暂行办法》人
社保关系转移回户籍地后还能在居住地申领失
“朋友圈被领导点赞”能被认定为加班证据？
这4个社保谣言，HR要知道！
以“不胜任”为由解约的情况有哪些？如何合
孕期劳动合同到期，续延到产假结束还是哺乳
【数据发布】2023年广西城镇单位就业人员年企业在经营过程中，可能会发生客观情况重大改变，或者出现员工不能胜任工作、严重违纪等情况，面对这些状况，员工优化是一个不得不谈的话题。今天我们就聊一聊，如何做好、做对员工优化。 01人员优化法律路径 在组织优化解决方案谈判中，人员优化法律路径是...
小编按：依据劳动合同法的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，通常情况下都是理解为续延到哺乳期满。 本来一个不是问题的问题，随着2022年10月30日《中华人民共和国妇女权益保障法》的修改，却变成...
张烈火于2002年9月18日入职天豪公司。在职期间，公司未按照张烈火实际工资标准缴纳社会保险费。2015年7月，张烈火以公司未足额缴纳社保为由向公司书面提出补缴社保的申请，但公司仍未予以补缴。2015年8月，张烈火以公司未依法为其缴交社会保险费为由向公司邮...
案情简介2023年2月，戴某入职A公司从事维修工作，双方签订书面劳动合同，A公司为戴某缴纳社会保险。2023 年7月，戴某在工作时受伤，后经认定为工伤，劳动能力障碍程度鉴定为十级。2024年2月，戴某向A公司提出离职，随后提出申诉，要求A公司支付工伤保险基金未...
目录Part 0ne 第一部分 为什么我们摆脱不了低自尊低自尊对自己的影响，你没有意识到你的过去是如何让你不自信的?为什么我们总是不自信?为什么摆脱不了低自尊的影响?看清低自尊总结 Part Two 第二部分 深度改变:如何走出低自尊你并没有那么差如何摆脱错误预期...
前言第一部分 招聘管理电话预约求职者有哪些技巧?如何才能提高邀约面试到场率?已经约定求职者入职，领导突然空降人员，怎么处理?业务部门要留试用不合格员工，怎么办?面试时怎样询问薪资待遇才不会引起反感?老板想找一个懂“职场政治”的HRM，该怎么面试候...
【引导技术1】VUCA时代的智慧-引导型团队管理者,pdf【引导技术2】目标的价值，共识团队目标的三类工具,pdf【引导技术3】促进团队协作 发挥集体合力.pdf【引导技术4】团队群策群力 解决复杂难题,pdf【引导技术5】团队总结反思 持续学习提升,pdf【引1导技术6...
真实案例讲解一、基本情况回顾 杜某向一审法院起诉请求上海 A 公司支付其 2021 年度年终奖 19,162 元。一审法院审理后判决驳回杜某的诉讼请求，一审案件受理费由杜某负担。 杜某不服一审判决，提起上诉。 杜某认为，根据上海 A 公司 2019 年颁布的《绩效管...
案号：（2024）冀10民终4462号 基本事实 宋某与甲公司于2018年3月1日、2019年3月1日、2020年3月1日、2021年2月14日、2022年2月24日签订五份《员工不缴纳社会保险承诺书》。 承诺书的内容均为：一、本人作为公司正式员工，因已经缴纳农村养老保险及医疗保险...
案情简介 谭某与山东淄博某劳务服务有限公司签订劳务合同，被安排到山东某智能装备股份有限公司工作。2023年12月26日8时34分，谭某在工作期间突发疾病晕倒，3分钟后同事拨打120，120在8分钟后赶到并将其送往医院，2023年12月26日10时26分，医院宣布患者死...
