[员工管理] 工作半个多月了，还没签合同，该怎么办呢?

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发布于 2022-9-5 16:00:03 阅读 107 查看全部来自广西北海

按照规定，1个月内订立书面劳动合同都是可以的。要是超过一个月，应当向你每月支付2倍工资。可向当地劳动争议仲裁委员会提交申请仲裁的。

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