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试用期不是劳动合同的必备条款。 是否约定试用期，由双方当事人根据情况协商，也可以不约定。当事人没有约定试用期的劳动合同不影响其成立与生效。
如果有试用期，需要注意以下时间限定：
劳动合同期限3个月以上不满一年的 试用期不得超过1个月1年以上不满3年的试用期不得超过2个月 3年以上固定期限和无固定期限的 试用期不得超过6个月
还要注意：
同一用人单位与同一劳动者只能约定-次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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