用人单位可以提起劳动仲裁的事项有哪些?

（1）因确认劳动关系发生的争议;

（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

（5））因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

（6）法律、法规规定的其他劳动争议。