哪种情形用人单位可以单方面解除劳动合同？

《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者如有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同∶

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的;

（二）严重违反用人单位的规章制度的;

（三）严重失职， 营私舞弊， 给用人单位造成重大损害的;

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系， 对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

（五）以欺诈、 胁迫的手段或者乘人之危， 使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

（六）被依法追究刑事责任的。