用人单位认为劳动者工作不称职，就单方强行降低工作岗位，合法吗？

用人单位认为劳动者工作不称职，就单方强行降低工作岗位，合法吗？

合规建议

01

一般来说，用人单位应当与劳动者协商一致，采用书面形式变更劳动合同约定的内容。但是实践中，用人单位如果与劳动者协商不成，就要结合法律规定或者劳动合同约定来调整岗位。

02

如果用人单位认为劳动者工作不称职，应当证明劳动者“不能胜任工作”。这里需要提供劳动者的岗位职责、考核标准、考核结果等证据，综合证明劳动者不能继续在原工作岗位工作，那么用人单位才可以单方调整劳动者工作岗位，否则就是违法的。