[员工管理] 如何进行违纪员工的事实调查、证据固定？

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发布于 2022-9-8 11:32:01 阅读 134 查看全部来自广西北海

如何进行违纪员工的事实调查、证据固定？

答：事实调查需要有证据支持，错误不断的员工，公司应给予书面处分单由员工签字确认或直接由员工本人提交《检讨书》，事实调查包括找员工同事及直接上司、员工本人了解情况，谈话记录由员工本人签字确认。

原标题：未改变

原作者：不详

来源：人力葵花商学院

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