对于违纪员工，事发后什么时间内要进行处理？

对于违纪员工，事发后什么时间处理，如何书写《违纪违规处分通知书》？

答：违纪员工，建议在违纪事实发生后一周内处理，但这个时间的要求完全可以在《企业奖惩制度》或《员工手册》中固定下来，以公司的规定为准。

《违纪违规处分通知书》需要列明员工违纪事实经过，公司相关规章制度的规定，还可以加上工会意见等。最后交由员工本人签字确认后由HR保存在员工档案中。

---

原标题：未改变

原作者：不详

来源：人力葵花商学院