[劳动关系] 劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对？

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发布于 2022-9-8 11:45:08 阅读 130 查看全部来自广西北海

如果劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对？

答：用人单位可以固定劳动者借故拖延或拒绝签订合同的证据（有时间），这样之后未签合同的风险由劳动者承担。

来源：人力葵花商学院

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