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我国延迟退休最新消息
看到其他国家关于延迟退休的消息，很多小伙伴都很关心我国现目前延迟退休政策的最新消息，小编先来给大家梳理一下：
2021年3月11日，十三届全国人大四次会议批准的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》第四十五章第三节中首次明确提出：
按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。
2021年7月起，全国31省已先后召开渐进式延迟退休征求意见座谈会，听取各方面的意见和建议。其中海南省、河北省等多地已完成意见征集，并可能在近两年率先进行试点。
2022年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
本办法自2022年3月1日起正式实施。
2022年2月21日，国务院印发了《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》，提到了大家一直非常关注的“延迟退休”、“长期护理险”、“养老金统筹”等问题。
据了解，目前人社部正在会同相关部门制定延迟退休具体实施方案。
关于方案具体内容，21年2月人社部副部长游钧表示，方案会借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。
从这句话来看，我国男性退休年龄很可能与世界接轨，提高到65岁，女性退休年龄也会相应提高。
不过从已经试点的省份来看，延迟退休还是充分尊重个人的意愿，给了大家充分的自主选择权。
我国现行女性退休年龄
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； 男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
一、女干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。
二、女工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
女年满五十周岁，连续工龄满十年的； 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部； 女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力
小编提醒：
如果你参保的不是职工养老保险，而是城乡居民养老保险，那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。
因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时，统一规定：女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致，才可以办理退休。
而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说，参保城乡居民养老保险的个人，不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。
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