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各县 (区) 人力资源和社会保障局、涸洲岛旅游区社会事务局各有关单位:
为了指导企业合理确定工资水平和引导劳动者有序流动，我局将开展 2022 年度北海市人力资源市场部分职位 (工种 ) 工资指导价位调查工作。现就有关事项通知如下 一、调查范围和对象 北海市范围内正常生产经营的样本企业 (含各金融、保险机构及企业化管理的事业单位 )，由企业支付工资的在岗职工 ( 不包括因产假、长假或事假、旷工、待岗或下岗等原因，全年出勤率达不到单位规定工作时间 80%的人员 ) 及非全日制用工人员 二、调查内容 企业在岗职工工资报酬情况。包合 300个(含以上)职位(工种)的工资水平高位数、中位数、低位数和平均数，为用人单位和求职者确定工资报酬提供参考依据 三、调查的时期指标 调查的时期指标为 2022 年1 月1日 0 时至 2022 年 12 月 31 日24 时的数据，截止时点为 2022 年 12 月 31 日 24 时 四、调查方法及工作要求 本次调查采取政府购买服务方式委托第三方具体开展，北海市公共就业和人才服务中心指导完成调查工作。 (一)原则上对被调查企业的职工全部进行调查。对于大型企业相同岗位职工人数在 100 人以上的，按 20%的比例抽样调查。 (二)企业被调查的在岗职工，包括生产业务人员、专业技术人员和管理人员;企业管理人员中，必须调查厂长 (经理 )、部门经理和主要行政人员;生产工人中，必须调查本企业各主要工种的生产工人; 金融保险企业被调查的职工，包括管理人员(专业技术人员 ) 和业务人员。 (三) 企业相同专业(技术 ) 等级和工种 (职业)的职工超过 3 人以上，其最高、中位和最低收入人员必须列入调查范围。 (四) 工资指导价位的统计口径: 企业从业人员在报告期内的工资水平，包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。 ( 五) 调查包含我市人力资源市场常用的家庭服务员、育婴师、家庭护工、月嫂、医院护工、家庭钟点工、新居保洁等 7个职业 (工种)的非全日制用工工资指导价位。 (六)各级人力资源社会保障部门务必要高度重视此项工作，积极协调落实人员配合第三方开展调查工作，确保按时、保质、保量完成调查任务。 (七)上报截止时间: 2023年 3月 31 日 工资指导价位调查系统用户操作说明等相关资料请到北海人才网站首页下载(网址: http: //www.bhrc.cn/) (八) 联系方式:北海市公共就业和人才服务中心联系人: 杨洋、吴剑霞( 3233907、3210111 ) 北海市人力资源和社保保障信息中心联系人: 周德海( 3069233 ) 北海市 2022 年工资指导价位调查队联系人: 罗毅(2234000159 07795122 )
红头文件下载：https://pan.baidu.com/s/1yYtiGQ7lGOD53A3kyh-ZYw?pwd=6sl9
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