绩效考核实施实操工具
第一部分: 绩效管理的目的、绩效考核的用途和原则第二部分: 绩效管理实施五步走第一步 : 制定关键绩效目标计划高层管理岗位的关键绩效目标计划表采购部各岗位的关键绩效目标计划表生产部各岗位的关键绩效目标计划表技术开发部各岗位的关键绩效目标计划表质量管理部各岗位的关键绩效目标计划表营销部各岗位的关键绩效目标计划表财务部各岗位的关键绩效目标计划表行政部各岗位的关键绩效目标计划表人力资源部各岗位的关键绩效目标计划表第二步: 沟通与辅导第三步: 绩效考核第四步 : 结果应用第五步: 面谈与改进https://www.123pan.com/s/deDSVv-jz74H.html
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