人力资源相关最新简讯（2025年4月11日）

腾讯人均年薪102万

4月9日，腾讯发布2024年年报，据年报披露，截至2024年12月31日止年度内，公司于联交所以总代价约1120亿港元（未计开支）购回合共307238500股股份。腾讯称，购回的股份其后已被注销，进行回购旨在长远提高股东价值。关于雇员与薪酬方面，截至2024年12月31日，腾讯集团拥有110558名雇员，而2023年则是105417名，增加了5141名雇员；截至2024年12月31日年度的总酬金成本为人民币1128亿元，相比2023年的人民币1077亿元，增加了51亿元。以此折算，腾讯集团的人均年酬金达到102万元。（广州日报）
钉钉回归创业状态

无招回归钉钉重回创业状态，严抓员工考勤纪律。据大河报报道，网传信息称钉钉在考勤层面要求 9 点上班，午休缩短半小时至 13:30，要求员工在 13:15 后必须进入工作状态，晚上 9 点下班。此外，工作时间禁用小红书微博，要求钉钉员工使用钉钉，工作场合加好友首先添加钉钉，0 代码的程序员会被挑战，要求学习 python。据网易科技核实，除了 9 点下班为假消息之外，其他均为真。同时，钉钉内部还倡导减少纯管理岗位，鼓励员工使用自己的产品，并以产品为傲，在社交场合主动推广钉钉，例如添加微信时可以说 “ 不好意思，我只有钉钉 “。全员需要努力学习共创三部曲，务实且踏实地践行相关理念。（ZAKER-新识研究所）
微信将上新“已读显示”？腾讯多方回应

近日，多名网友讨论社交软件上“已读显示”及“访客记录”等功能。相关话题登热搜榜，引发大批网友继续讨论。而腾讯客服表示，目前微信暂无消息已读功能。腾讯公司公关总监张军发声：微信坚定不移地不提供该功能。“其实，这不是一个新话题。我记得2023年7月就有过一个类似的热搜，当时也做过相关的回复： ‘已读’会增加信息接收者的心理负担和社交压力，所以从一开始微信就坚定不移地不提供这个功能，以后也不会。”腾讯员工@客村小蒋4月10日在微博上发文进一步解释微信是否会推出“已读”回执，并谈到一个新的话题：在有企业微信联系人和微信联系人的群里，企业微信能否看到微信联系人是否已读。其给出的答案是“不可以”。（九派新闻）
机构：DeepSeek、豆包、WHEE进入AI App苹果端下载榜前十名

36氪获悉，4月8日，数据机构DataEye联合点点数据发布2025年3月大陆市场AI App苹果端下载榜，DeepSeek、豆包、夸克、WHEE等上榜。在AI APP中国大陆市场苹果端下载榜中，WHEE、腾讯元宝、即梦AI下载环比增长幅度为行业前三。其中，美图公司旗下产品WHEE在3月份环比增长幅度达132.0%。（36氪）
欧盟发布“人工智能大陆行动计划” 以提升竞争力并简化法规

据新华社报道，4月9日，欧盟委员会发布了“人工智能大陆行动计划”，旨在通过简化人工智能相关法规和大力建设“人工智能工厂”网络，全面提升欧盟在人工智能领域的竞争力。该计划由负责技术主权等事务的执行副主席汉娜·维尔库宁宣布，其核心在于减少行业监管负担，并确保《人工智能法案》简单且利于创新。去年8月，欧盟《人工智能法案》正式生效，成为全球首部全面监管人工智能的法规。（观点网）
大学生求职找工作 AI正成为得力小助手

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发意见，明确加快就业服务智慧化升级，推进人工智能等新技术在就业服务领域的研发和应用。如今，不少高校在这方面已经开始探索实践。大学生求职找工作，AI正成为一个得力的小助手。它能帮学生们修改简历、匹配岗位，提升求职成功率。修改、润色简历只是AI赋能就业服务的一个小功能，在AI模拟面试平台上，学生们还可以按岗位类型进行模拟面试，面试结束后能获得一份针对该岗位的核心能力分析报告，帮助学生们查漏补缺，提升自我。目前，不少学校正在基于大数据和AI技术，探索建立数智化就业服务体系。（央广网）
通用汽车将在位于底特律的全电动工厂裁员200人

通用汽车公司周四表示，该公司正在其位于底特律的全电动 “零工厂”（Factory Zero）裁员，目前公司正在 “根据市场动态调整生产”。据该公司一位消息人士称，该工厂约 200 名工人将被临时裁员。消息人士称，此举与近期实施的汽车关税无关。（新浪财经）
意法半导体公布“重塑制造布局”计划，预计三年内裁员至多2800人

意法半导体4月10日宣布“重塑制造布局和调整全球成本基础”计划。意法半导体计划在2025、2026和2027财年重点投资于300mm硅片和200mm碳化硅的先进制造基础设施与技术研发。该公司还计划继续投资升级运营中使用的技术，部署更多人工智能和自动化技术。声明称，这项全公司计划，包括先前披露的成本基础调整和制造布局重塑，预计将在三年内导致全球范围内最多2800名员工自愿离职，不包括正常的人员流失。（界面新闻）

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