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    很多用人单位招录劳动者之后,往往会安排1-7天左右的培训,有些用人单位甚至明确在培训期间离职的,“没有工资”,因为还没有正式为公司提供劳动,有的甚至认为没有收取劳动者“培训费”就不错啦! 单位之所以这么理直气壮,大多数是还没有与劳动者签订劳动合...

    HR智库 admin 2022-9-6 0 评论 165 浏览
  • 养老金为什么实行个人账户制?

    个人养老金制度是我国多层次养老保险体系的一项重要制度。实行个人账户制,主要是基于以下几点考虑,或者说有以下几个方面的好处。 第一,能够比较直观地体现个人权益。个人账户权益归个人所有,因此,养老保险把个人账户作为记载个人权益的载体,能够更加明...

    HR智库 admin 2022-9-6 0 评论 157 浏览
  • 员工曾因赌博被拘10日,公司时隔5年后将其解雇,是否可以?

    高进于1992年12月入职工商银行工作。 2019年2月,公司因另一起员工违规事件而对全员进行排查,从公安机关反馈得知,高进曾于2014年10月20日因赌博被行政拘留10日以及罚款1000元。 2019年4月2日,公司做出《关于给予高进行政记大过的决定》,以高进行为违反了...

    HR智库 admin 2022-9-6 0 评论 131 浏览
  • “辞退”和“协商解除”的区别在哪里?

    第一则网红小故事 2019年3月份,某制药公司一女高管从境外入境国内,为了锻炼身体出门跑步,不遵守当地政府的隔离政策,且对执法人员态度恶劣。上传网络后引发热议。某制药公司也是迅速对该女高管进行了认领并作出“辞退”处理的声明。 第二则网红小...

    HR智库 admin 2022-9-6 0 评论 164 浏览
  • 当医疗期满遇到劳动合同到期,该怎么办?

    医疗期,即劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,获得劳动法特殊保护,用人单位不得解除劳动合同的期限。目前医疗期的期限,有两个主要计算方式。一个是以上海为主的,“不循环计算法”,一个是非上海地区的,“循环计算法”。具体医疗期期限与计算,笔...

    HR智库 admin 2022-9-6 0 评论 150 浏览
  • 劳动合同解除的类型

    生活需要仪式感,劳动合同关系的维护同样也是。从劳动关系建立开始,就开启各种形式,包括不限于:接受offer、签订劳动合同、劳动合同变更书,特别是劳动合同关系的解除,更需要形式。今天这篇文章主要跟大家先分享劳动合同解除的类型和对应的注意事项,给大...

    HR智库 admin 2022-9-6 0 评论 136 浏览
  • 什么是海氏三要素评估法?【文末附工具表】

    海氏三要素评估法是国际上使用最广泛的一种岗位评估方法。据统计,世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位评估时都采用了海氏三要素评估法。它通过三个方面对岗位的价值进行评估,并且通过较为正确的分值计算确定岗位的等级。 Haygroup的海氏系统法Hay group的...

    HR智库 admin 2022-9-6 0 评论 181 浏览
  • 海氏岗位评价方法

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    HR智库 admin 2022-9-6 0 评论 129 浏览