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  • 【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
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  • 委托第三方代缴社保合法吗?

    苏小妹于2014年9月1日入职武汉某医药公司从事招标专员工作,工作地点在北京市,双方签订书面劳动合同,合同期限从2014年9月1日至2018年12月31日,在职期间月均工资4,000元。 2014年9月至2016年1月间,公司委托北京友邦公司为包括苏小妹在内的在京员工向北京市...

    HR智库 admin 2022-9-7 0 评论 168 浏览
  • 假期最后一天回公司途中发生交通事故算不算工伤?

    刘黃叔是蜀都公司员工,公司为刘黃叔安排有宿舍。 2018年1月6日至7日公司放假,1月8日上班。 刘黃叔假期回老家看望家人,2018年1月7日下午16时左右,刘黃叔驾驶摩托车从家中出发回公司,当日17时35分许发生交通事故,当场死亡。《交通事故认定书》认定刘黃叔...

    HR智库 admin 2022-9-7 0 评论 137 浏览
  • 提出辞职后还在30天通知期内,公司能要员工提前走人吗?

    陈伟庭是广州吐豪公司员工。 2016年6月24日,陈伟庭向公司提出辞职申请,离职申请单上注明离职日期为2016年7月31日。 2016年7月8日,公司通知陈伟庭离职并办理离职手续。 陈伟庭认为,他辞职后至少还应当在公司工作一个月,现在公司提前要他离职,剥夺了他作...

    HR智库 admin 2022-9-7 0 评论 142 浏览
  • 公司进行轮岗,员工拒绝去新岗位算旷工吗?

    公司对员工进行轮岗,员工不同意,拒绝去新岗位上班算不算旷工?公司如果解除劳动合同是否违法? 以下是广东高院今年审理的一个再审案例,供实务中参考: 广东省高级人民法院 民 事 裁 定 书 (2020)粤民申1336、1337号 再审申请人(一审原告、二审上诉人...

    HR智库 admin 2022-9-7 0 评论 196 浏览
  • 冒名入职发生工伤怎么赔?

    张三用李四的身份证应聘某公司并办理了入职,公司以李四的身份信息办理了社会保险。有一天,张三下班接娃回家途中,发生了交通事故,张三受伤,其本人承担交通事故的非主要责任。 问:1、张三和公司之间是否存在劳动关系? 2、张三的交通事故受伤是否能构成工...

    HR智库 admin 2022-9-7 0 评论 136 浏览
  • 怀孕员工被辞仲裁,公司却胜诉?

    A女士2019年1月5日入职某互联网公司,签订劳动合同3年,试用期6个月,入职时双方签订了《试用期录用条件说明书》。其中写明,若员工在试用期内非法定事由累计请事假超过2天或迟到超过3次,或者有旷工现象的,视为不符合公司的录用条件,公司有权解除劳动合同...

    HR智库 admin 2022-9-7 0 评论 145 浏览
  • 员工提完离职就走人,或直接不辞而别,还没发的工资能不发吗?

    员工离职时,不按照《劳动合同法》规定的提前30日提出辞职、办理离职交接,而是突然提出辞职,不等交接说走就走,更有甚者,什么也不说就不辞而别。 除此之外,之前也有小伙伴遇到过员工被公司“对头”挖走,这些员工在离职时将工作中重要的文件及电脑数据带...

    HR智库 admin 2022-9-7 0 评论 139 浏览
  • 职工工伤后,可以同时申请工伤保险和医疗保险待遇吗?

    韩某是某电力维修公司的维修工。某日在检修电路时因电线漏电被电伤。经过一个星期的住院治疗后,韩某基本恢复健康。 电力公司按照规定对韩某在住院治疗期间所花费的治疗费、住院费、伙食费等都申报了工伤保险待遇。 申请材料上交后,韩某突然想起,自己还参加...

    HR智库 admin 2022-9-7 0 评论 137 浏览
  • 公司要向客户退款,能要求员工退回提成吗?

    2019年8月,李某到某新能源公司工作,担任销售经理职务。工作期间,双方未签订劳动合同。2020年5月,因公司拖欠李某销售提成,李某提起劳动争议仲裁,要求公司支付拖欠的销售提成共7.2万元。 在仲裁庭审中,公司向仲裁庭提交与两家客户签订的两份协议书,签...

    HR智库 admin 2022-9-7 0 评论 160 浏览
  • 违反公司出行规定受伤,能否认定为工伤?

    某日,胡某公司领导让胡某坐火车去外地护理患病住院的员工。胡某同意去外地照顾同事,但没有坐火车,而是自己开车前往,途中不幸发生交通事故。   事故发生后,胡某向当地社会保险行政部门申请工伤认定,被认定为工伤。胡某公司不服,向法院提起诉讼。 解 ...

    HR智库 admin 2022-9-7 0 评论 129 浏览