全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式
解读：7月实施个税新政
年终奖个税计算器自动图示化可查询
人社部发布《实施弹性退休制度暂行办法》人
社保关系转移回户籍地后还能在居住地申领失
“朋友圈被领导点赞”能被认定为加班证据？
这4个社保谣言，HR要知道！
以“不胜任”为由解约的情况有哪些？如何合
孕期劳动合同到期，续延到产假结束还是哺乳
【数据发布】2023年广西城镇单位就业人员年合规建议1、劳动者入职欺诈，提交虚假材料以博得用人单位青睐，获得相应岗位后，又无法胜任的情况，实践中较为常见。劳动者的这种做法不但损害自身的诚实信用，也给用人单位造成机会损失和不利影响。 2、为了防治劳动者求职欺诈，用人单位需要注意以下几点：...
合规建议1、实践中，有企业为了控制成本、提高效率，把自身部分业务外包给本单位劳动者或者外部自然人，以达到权责清晰、归责明确的目的，由承包人承担处理劳动者全部纠纷的责任。这种做法是有一定风险的。 2、这里需要说明的是，用人单位将部分业务甚至是整...
合规建议1、现实中，部分企业尤其是具有国企背景的企业在处理违纪劳动者，往往会采取除名的方式解除其劳动合同。这些企业的做法是错误的，也是过时的。 2、根据已经废止的《企业职工奖惩条例》规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超...
《劳动合同法》第四十四条第一款规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。且根据本法第四十六条第五款规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当...
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自治区教育厅2022年10月发布广西2023届普通高校毕业生资源信息手册。 广西2023届普通高校毕业生预计39.7万人，其中研究生2.1万人，本科生16.5万人，专科生21.1万人。为促进毕业生与用人单位供需有效对接，2022年10月—2023年8月，自治区教育厅将组织举办...
职场新人，刚领到第一份薪水，但发现工资条上显示只缴纳了“三险”，是公司漏缴了吗？ 别急！养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，个人部分由单位代扣代缴，工资条上显示的是这三个险种。 生育保险和工伤保险完全由单位承担，个人不需要缴...
-基本案情刘某于2020年5月6日入职某公司担任投资副总监，双方签订3年期书面劳动合同。2021年9月30日，该公司经股东决议解散，经双方协商一致，刘某同意解除劳动合同关系。双方签订离职协议，其中载明，刘某需保证在离职且公司按照协议约定执行后，不得以任何...
[*] 用人单位管理、处理职工的依据主要有三类：法律法规、劳动合同、规章制度。相比较前两类依据来看，用人单位对规章制度的制定具有更大的主导权以及掌控权。但是，如何制定行之有效的规章制度？如何依据规章制度合法处理员工？当制度缺失时能否处理违纪职...
