全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式
解读：7月实施个税新政
年终奖个税计算器自动图示化可查询
人社部发布《实施弹性退休制度暂行办法》人
社保关系转移回户籍地后还能在居住地申领失
“朋友圈被领导点赞”能被认定为加班证据？
这4个社保谣言，HR要知道！
以“不胜任”为由解约的情况有哪些？如何合
孕期劳动合同到期，续延到产假结束还是哺乳
【数据发布】2023年广西城镇单位就业人员年（1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正 根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中...
按照原国家劳动社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》即劳社部发〔1999〕8号文件规定的精神，工人要办理提前退休，必须要符合这几种条件。 一是具有特殊工种工作年限，而且特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，男...
领取失业保险金和失业补助金有次数限制吗？只能领取一次吗？人力资源社会保障部失业保险司： 领取失业保险金没有次数限制。失业人员符合领取失业保险金条件，就可以领取失业保险金。 在职人员取得职业资格证书后，可以申领技能提升补贴吗？每年都可以领...
居民医保与职工医保的区别 一、缴费对象不同 居民医保 为在我省行政区域内不属于城镇职工基本医疗保险覆盖范围的人员。 具体包括：农村居民；城镇非从业居民；各类全日制普通高等学校、科研院所中接受普通高等学历教育的全日制本专科生、全日制研究生以及职...
劳动者离职后重回原用人单位的情况并不少见，特别是在流动率比较高的餐饮、服装、零售业等，对于同一劳动者第二次进同一家企业，用人单位在调整工作岗位后可否约定试用期呢？ 参考《劳动部关于若干条文的说明》的规定，“试用期”适用于初次就业或再次就业时...
《劳动合同法》规定，因客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。 依此规定，许多用人单位认为，部门...
用人单位调岗的目的之一就是合理地调整薪酬，否则对单位而言，调整岗位就失去了意义。 对于劳动者不胜任工作的情形，法律规定用人单位有合理调岗的权利，但用人单位调岗的同时是否可以调整劳动者的薪酬呢？ 从现有的法律规定来看，劳动报酬也是劳动合同的重要...
根据《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。 保密条款的内容当属于双方当事人意思自治的范畴，如果合同中约定掌握商业秘密的劳动者提出解除劳动合同前一段时间内，公司有权调...
