全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式
解读：7月实施个税新政
年终奖个税计算器自动图示化可查询
人社部发布《实施弹性退休制度暂行办法》人
社保关系转移回户籍地后还能在居住地申领失
“朋友圈被领导点赞”能被认定为加班证据？
这4个社保谣言，HR要知道！
以“不胜任”为由解约的情况有哪些？如何合
孕期劳动合同到期，续延到产假结束还是哺乳
【数据发布】2023年广西城镇单位就业人员年劳动者在职期间参加失业保险的，失业后可以享受哪些待遇？↓↓↓领取失业保险金参保缴费1年以上、非因本人意愿中断就业的失业人员，可向失业保险经办机构申领失业保险金。其中，用人单位和本人累计缴费满一年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累...
《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》（人社部函〔2020〕11号）中明确在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。...
【裁判要旨】 1、社会保险经办部门及用人单位应紧密配合，各自履行相应的职能及义务，力争缩短劳动者暴露在劳动风险“空窗期”的时间，进一步增强工伤保险保障的时间跨度与保障力度。2、工伤保险中心作为社会保险经办机构，其在办理用人单位为劳动者投保工伤...
1案情简介2017年10月29日A公司依法注册设立，公司法人代表为李某，经营范围：某器具生产、对内外销售等，出资人为李某、张某霞。B公司系张某勇于2008年12月6日注册设立的个人独资企业，经营范围：某器具生产、对内外销售等。2017年10月因债权债务纠纷，B公司...
《劳动合同法》规定，经用人单位提出与劳动者协商解除劳动合同应支付经济补偿金，并且对经济补偿金的数额设置了标准。但实际用工中，有的用人单位和劳动者协商的经济补偿金数额低于法律规定标准，如此约定是否有效？一起来看下面的案例： // 案情简介”王先...
按照《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）、《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》（人社部规〔2016〕5号）和《人力资源社...
01高温津贴发放的依据？2012年6月29日，国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》02 什么条件下，可以享受高温津贴？（1）用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室...
合规建议 1、劳动者辞职在法律上是指劳动者以个人意愿单方解除劳动合同。按照法律规定，只要劳动者以书面形式提前30日向用人单位提出即可实现解除劳动合同的目的。 2、辞职在实践中，可能会被理解为“辞去职务”或“辞去工作”，两者意涵截然不同，因此用人单...
合规建议 1、缴纳社会保险费是用人单位及劳动者都应当遵守的法定义务。实践中，劳动者患病、工伤、生育等情形的发生可能与是否处于试用期并无任何关系，反而多数涉及工业操作或重体力劳动的工种中，劳动者恰恰在试用期期间由于对工作内容不熟悉，更容易发生工...
合规建议 1、试用期是用人单位和劳动者为相互了解、建立互信、双向选择而在劳动合同中约定的考察期。《劳动合同法》第十九条规定：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以...
