全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式
解读：7月实施个税新政
年终奖个税计算器自动图示化可查询
人社部发布《实施弹性退休制度暂行办法》人
社保关系转移回户籍地后还能在居住地申领失
“朋友圈被领导点赞”能被认定为加班证据？
这4个社保谣言，HR要知道！
以“不胜任”为由解约的情况有哪些？如何合
孕期劳动合同到期，续延到产假结束还是哺乳
【数据发布】2023年广西城镇单位就业人员年人力资源社会保障部对十三届全国人大二次会议第6979号建议的答复人社建字〔2019〕37号 您提出的关于撤销《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的建议收悉，现答复如下： 劳动合同法实施条例第二十一条的规定，主要考虑是：劳动者达到法定退休年龄，...
孙小红系西安某卫生服务中心处任药房员工。 孙小红于2016年1月1日至2016年4月7日休产假，产假天数合计98天，分娩方式为自然娩出，孕期39周。 孙小红于2016年4月8日开始上班，哺乳期间，卫生服务中心未额外安排孙小红的哺乳时间。 2020年6月11日，孙小红向卫生...
【裁判要点】 一审法院认为，《中华人民共和国社会保险法》实施（2011年7月1日）之前，《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》（劳动保障部令第16号）均未对清缴企业欠费问题设置追诉期。根据《社会保险费征缴暂行条例》的界定，社会保险费缴纳属...
一、劳动合同 1.必备理由∶劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。 2.合同内容∶企业至少应准备三份合同∶固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，...
中华人民共和国国务院令 第 700 号 《人力资源市场暂行条例》已经2018年5月2日国务院第7次常务会议通过，现予公布，自2018年10月1日起施行。总 理 李克强 2018年6月29日 人力资源市场暂行条例 第一章 总 则 第一条 为了规范人力资...
01 夏季汛期来临，身为HR和员工，特别想知道一件事，那就是因暴雨迟到，扣不扣工资呢? 有网友可能会说，这么大的暴雨，根本不能上班，冒雨上班万一发生危险更不值得了，所以企业不应该扣钱。 不过律师的看法是： 暴雨不等于法律上的不可抗力，不可抗力是指不...
案例： 2012年8月，陈某与某公司签订了为期一年的劳动合同。合同期满后，双方续签了两次劳动合同，陈某继续在某公司工作。2019年4-5月，在公司人事的调整下，她的工作时间调整为三班倒的值班制度，工作岗位为停车收费亭。 同年6月，陈某怀孕，公司以陈某在工...
合规建议01用人单位要对从事职业病危害作业岗位的劳动者，定期进行职业病健康体检（不是一般性的年度体检），并建议长期保留工作场所的职业危害因素检测结果以及劳动者本人从事职业危害作业的职业史记录。02根据《职业病防治法》第35条规定，对未进行离岗前职...
各市、县人力资源和社会保障局、财政局，国家税务总局广西壮 族自治区各市、县税务局，区直、中直驻桂各有关单位： 根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅国家税务总 局办公厅关于 2021 年社会保险缴费有关问题的通知》(人社厅发〔2021〕2 号)要求，...
各市人力资源社会保障局、卫生健康委、应急局，国家税务总局 广西壮族自治区各市税务局，各市总工会，中直驻桂企业，区直 各有关单位： 为做好夏季防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和 身体健康，确保用人单位生产经营活动有序进行，经自治区人民 政...
