最新 热门
  • 北部湾岗位

    招聘会 全区岗位 钦州岗位 北海岗位 防城港岗位 玉林岗位 崇左岗位
  • 职场必备

    考试信息 HR智库 职场新闻 职业培训
  • 关于我们

    公告
  • 做好顶层设计,让延迟退休利国家顺民心
  • 【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
  • 辞退面谈与赔偿金计算PPT
  • 领失业金期间如果自己交社保,失业金会停发吗?

    Q:领了失业金,又不想社保断缴,可以自己参保吗?如果参了保,社保局会停我的失业金吗? 来源:中国劳动保障报

    HR智库 admin 2023-2-27 0 评论 91 浏览
  • 劳动合同、劳务合同,一字之差,结果大不同!

    在日常生活中,大家总是搞不清楚劳动合同和劳务合同的区别。 今天,鱼小保用详细案例给大家讲讲二者的区别。 详细案例 一、案例详情 原告刘某自2011年入职被告公司,担任市场总监。 双方签订《劳动合同书》,约定:合同期限自2011年12月19日至2014年12月18...

    HR智库 admin 2023-2-27 0 评论 97 浏览
  • 国家医保局:支持定点零售药店开通门诊统筹服务

    为更好推进职工医保门诊共济保障机制改革,国家医保局15日印发《关于进一步做好定点零售药店纳入门诊统筹管理的通知》,明确各级医保部门要采取有效措施,鼓励符合条件的定点零售药店自愿申请开通门诊统筹服务。 通知明确,申请开通门诊统筹服务的定点零售药...

    职场新闻 admin 2023-2-20 0 评论 109 浏览
  • 经济补偿中的N、N+1、2N、2N+1、2(N+1)汇总

    HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式,比如,N、N+1、2N,有几次在讲课时有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2(N+1)的计算方式,问我是不是有这样的规定。 必须明确,2N+1、2(N+1)根本不存在法律上的依据,提出这样的要求,往往是劳动...

    HR智库 admin 2023-2-15 0 评论 147 浏览
  • 能否与不同的用人单位建立双重劳动关系?

    双重劳动关系,实操中包括很多全日制劳动关系+其他关系的解释定义,本文主要针对分享的是两份全日制劳动合同关系的双重劳动合同关系,即同一个劳动者同时与两家以上不同的用人单位建立全日制劳动合同关系。越往前几年可能实操接受程度越低,但是随着互联网的...

    HR智库 admin 2023-2-15 0 评论 113 浏览
  • 不签订劳动合同,不代表没有劳动关系!

    书面劳动合同的重要性不言而言,是确认和维系双方劳动关系的重要依据,更是可以规避用人单位支付二倍工资的风险的重要证据。那双方建立劳动合同关系一定是依据劳动合同吗?今天同样借一则案例,为大家分享该知识点,希望在实操中给大家带来帮助。 一、案情简...

    HR智库 admin 2023-2-15 0 评论 105 浏览
  • 劳动者有几种法律概念

    (一)未成年人:未满十八周岁的公民(《未成年人保护法》第二条)(二)童工:不满16周岁的未成年人(《禁止使用童工规定》第二条)(三)完全民事行为能力人:十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人;十六周岁以上的未成年人,以自...

    HR智库 admin 2023-2-15 0 评论 119 浏览
  • 《党政机关公文格式》(GBT 9704-2012)

    党政机关公文格式 1 范围 本标准规定了党政机关公文通用的纸张要求、排版和印制装订要求、公文格式各要素的编排规 则, 并给出了公文的式样。 本标准适用于各级党政机关制发的公文。 其他机关和单位的公文可以参照执行。 使用少数民族文字印制的公文, 其用...

    HR智库 admin 2023-2-9 0 评论 48 浏览
  • 北海市各级医保经办机构咨询电话

    市本级 北海市医疗保障事业管理中心地址:北海市北海大道177号市政务服务中心一楼咨询电话:1.参保管理和申报受理科:网厅及退费业务:2250896在职转退休:2250897职工医保征缴业务、医保关系转移:22508982.待遇审核科:职工医疗费用手工(零星)核定、异地...

    HR智库 admin 2023-2-9 0 评论 138 浏览
  • 员工手册出现致命漏洞,公司赔惨了!

    王小贞系上海某公司员工,2002年10月14日入职。 2018年下半年以来,王小贞因拒绝参加公司安排的培训、私自对客户报低价、私自安排外协转换公司产品被公司严重警告3次。2019年1月14日,公司依据《员工手册》向王小贞出具《警告和解聘函》,以王小贞收到3份严...

    HR智库 admin 2023-2-9 0 评论 129 浏览