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  • 因法定事由顺延导致在同一用人单位连续工作满十年的,用人单位必须订立无固定期限劳动合同吗?

    《劳动合同法》第14条规定,劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位应当与劳动者之间订立无固定期限劳动合同。 若因《劳动合同法》第42条规定的法定事由如:三期、医疗期等原因导致劳动合同顺延,并因顺延导致劳动者在同一用人单位连续工作满十年的,...

    知识库 admin 2022-9-6 0 评论 110 浏览
  • 公司缴15年社保和个人缴15年社保,养老金到手有没有差距?

    一般来说:企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年,退休后的养老金还是有一定差距的。 除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致,退休养老金才有可能一致。但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。 大家可能会陷入一个误区——认为实际缴费年限...

    知识库 admin 2022-9-6 0 评论 117 浏览
  • 参保职工达到法定退休年龄,累计缴费不足15年怎么办?

    根据《实施若干规定》 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年;社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累...

    知识库 admin 2022-9-6 0 评论 117 浏览
  • 在家加班猝死能否认定工伤?

    2020年4月10日23时左右,某律师事务所员工李某在家期间,突发胸闷胸痛、呼吸困难等症状,到市中心医院急诊科就诊,经治疗服药后自行缓解要求回家。 2020年4月11日6时04分家属发现异常立刻拨打120,经医院抢救无效于2020年4月11日7时35分死亡。死亡原因:心源...

    知识库 admin 2022-9-6 0 评论 115 浏览
  • 居家办公期间电线绊倒受伤算工伤吗?

    2020年3月,嘉友公司所在城市疫情严重,根据政府统一要求,公司安排员工居家办公。 2020年3月18日上午11点,公司突然接到员工张某的电话,要求公司为她申报工伤,张某说自己居家办公时,被家里电脑桌下的电源线绊倒,导致手臂擦伤、脚踝扭伤,现在正赶往医...

    知识库 admin 2022-9-6 0 评论 96 浏览
  • 有哪些情况可以不用缴社保?

    1、返聘退休人员 公司会经常返聘一些退休人员,公司是否需要为其缴纳社会保险呢? 《劳动合同法》第四十四条规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 也就是说,公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同,属于劳务合同。 ①劳动合同纠纷...

    知识库 admin 2022-9-6 0 评论 114 浏览
  • 可以劝员工放弃社社保增加工资吗?

    不可以。 对于员工来说,社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说,合理缴纳社保,依法承担用人单位义务,不仅是为员工负责,更是对企业负责。 《劳动合同法》第38条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:用人单位如未及时足额支付劳动报酬...

    知识库 admin 2022-9-6 0 评论 129 浏览
  • 离职证明上能写离职原因吗?

    因用人单位本身与劳动者发生纠纷,后经过协商双方达成一致解除劳动合同关系。那么问题来了,在劳动者要求用人单位出具离职证明想要彻底了结这段劳动关系的时候,用人单位想“实事求是”地将一些不利于劳动者再就业的信息体现在离职证明内容里,是否可行? 一...

    知识库 admin 2022-9-6 0 评论 125 浏览
  • 电子劳动合同怎么签?

    2020年3月4日,人力资源社会保障部办公厅就关于订立电子劳动合同有关问题作了较为明确的回复:用人单位与劳动者协商一致,可以采用电子形式订立书面劳动合同。但是实践中如何签? 2020年4月7日,天津市新冠肺炎疫情防控期间劳动关系处理指南也指出:电子劳动...

    知识库 admin 2022-9-6 0 评论 106 浏览
  • 女职工休产假是否影响当年法定年休假的使用?

    不影响 一、政策依据(一)《职工带薪年休假条例》第四条:职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累...

    知识库 admin 2022-9-6 0 评论 123 浏览