全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式
解读：7月实施个税新政
年终奖个税计算器自动图示化可查询
人社部发布《实施弹性退休制度暂行办法》人
社保关系转移回户籍地后还能在居住地申领失
“朋友圈被领导点赞”能被认定为加班证据？
这4个社保谣言，HR要知道！
以“不胜任”为由解约的情况有哪些？如何合
孕期劳动合同到期，续延到产假结束还是哺乳
【数据发布】2023年广西城镇单位就业人员年近期有小伙伴咨询一则关于医疗期引发的劳动争议纠纷。毋庸置疑，又是一场关乎成本与利益的谈判。有时候小编也很无奈，一方面想着帮用人单位合法合规用工，另一方面也要帮用人单位节省成本，更重要的是，劳动者的合法权益也不容侵犯。如何才能让用人单位与劳动...
近期一朋友咨询关于“末位淘汰”的相关问题，笔者借此机会，为大家简单汇总和分享关于劳动法中“末位淘汰”的相关知识点，希望对大家有所帮助。 一、什么是末位淘汰？答：末位淘汰主要是用人单位考核劳动者绩效的一种方式。用人单位结合自身总体目标和具体目...
最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题： [*]现在各省市的婚假是多少天？ [*]二婚有婚假吗？ [*]婚假工资应该怎么算？...... 关于婚假的规定 劳动法第四章第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资...
退休人员返聘签劳务合同，当事人订立合同，可以采取要约、承诺方式或者其他方式，可以参照劳务合同的示范文本订立合同，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 相关法规 《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内...
1、解除或终止劳动关系的经济补偿=劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×按工作年限折算的应当补偿的月数。 注：（1）解除或终止劳动合同的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动...
违法约定试用期的赔偿金=试用期满月工资×已经履行的超过法定试用期的期间。 例如，用人单位与劳动者第二次约定试用期2个月并已履行，试用期满后的月工资为6000元，因法律法规规定同一用人单位与同一劳动者只可约定一次试用期，则第二次约定2个月试用期属违法...
解除或者终止劳动合同时劳动者当年度可享受的年休假天数=劳动者当年度在本单位已过日历天数÷365天×劳动者全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。（折算后不足1整天的部分不计入） ...
疫情结束后，受疫情影响较大的企业，可能会对冗余人员进行适当裁减。小编特别就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析，给大家做参考。 一、准确表达“解除劳动合同”的意思 “解除劳动合同”，这是这份协议书目的所在，在表述时用词一定...
2013年5月1日，张无计入职北京某人寿保险公司，入职后，双方签订多次劳动合同。 因劳动合同将于2019年6月30日届满到期，2019年4月24日，公司向张无计发送续订劳动合同通知书，询问张无计是否同意继续续订劳动合同，如续订，类型为无固定期限劳动合同，期限自2...
