微信扫码 , 快速开始
资讯库
知识库
人才库
招聘会
测评
北海求职网
职场新闻
职场问答
职场培训
HR知识库
HR法律库
HR工具库
北部湾HR圈子
»
论坛
›
HR智库
›
知识库
›
查看内容
0 评论
0 收藏
分享
[劳动关系]
对是否存在劳动关系有争议的,工伤认定如何办理?
admin
发布于 2022-9-5 15:44:55
阅读 112
查看全部
来自
广西北海
劳动者受伤后,如果用人单位认为双方不存在劳动关系,因而不提出工伤认定申请的,劳动者可自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果申请工伤认定时,劳动关系双方争议较大,劳动者应先递交工伤认定申请表,再到劳动仲裁部门进行仲裁,由用人单位提供证据证明双方不存在劳动关系,确定劳动关系后再由劳动保障行政部门进行工伤认定。
回复
举报
分享
上一篇:
“壮族三月三”上班如何算加班工资?
下一篇:
实习协议、三方协议、劳动合同有何区别?
全部回复
暂无回帖,快来参与回复吧
返回列表
发新帖
本版积分规则
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
admin
管理员
主题
972
回复
9
粉丝
0
加好友
发私信
圈子声明:
1、本帖所有言论和图片纯属会员个人意见,与本论坛立场无关。
2、本帖部分内容转载自其它媒体,或公开资料。但并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责。
3、如本帖侵犯到任何版权问题,请立即告知客服微信号:beihaihr,将及时予与删除并致以最深的歉意。
4、在有版权侵害或争议时,本站有权不事先通知发贴者而下架本文。
黑夜模式
快速发帖
返回列表
返回顶部