用人单位仅提供岗前培训，能否约定服务期？

用人单位仅提供岗前培训，能否约定服务期？

合规建议

01

根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专项技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。因此，约定服务期的前提是用人单位向劳动者提供专项培训费用、进行专项技术培训。

02

用人单位未提供专项技术培训或支出专项培训费用，而是提供岗前基础培训，培训内容是企业文化、内部流程、安全知识、工作技巧等，应属职业培训范畴，并非专项技术培训。

03

即使用人单位与劳动者就岗前培训签署了《培训服务协议》，该协议也是无效的。