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  • 做好顶层设计,让延迟退休利国家顺民心
  • 【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
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  • 2022全国婚假一览表,最长的省份可休30天,再婚可再享婚假

    最近有很多小伙伴在问婚假相关的问题: [*]现在各省市的婚假是多少天? [*]二婚有婚假吗? [*]婚假工资应该怎么算?...... 关于婚假的规定 劳动法第四章第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资...

    HR智库 admin 2022-9-6 0 评论 290 浏览
  • 退休职工返聘签什么合同?

    退休人员返聘签劳务合同,当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式,可以参照劳务合同的示范文本订立合同,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。 相关法规 《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内...

    HR智库 admin 2022-9-6 0 评论 151 浏览
  • 解除或终止劳动关系的经济补偿是如何计算?

    1、解除或终止劳动关系的经济补偿=劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×按工作年限折算的应当补偿的月数。 注:(1)解除或终止劳动合同的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动...

    HR智库 admin 2022-9-5 0 评论 143 浏览
  • 违法约定试用期的赔偿金如何计算?

    违法约定试用期的赔偿金=试用期满月工资×已经履行的超过法定试用期的期间。 例如,用人单位与劳动者第二次约定试用期2个月并已履行,试用期满后的月工资为6000元,因法律法规规定同一用人单位与同一劳动者只可约定一次试用期,则第二次约定2个月试用期属违法...

    HR智库 admin 2022-9-5 0 评论 166 浏览
  • 解除或者终止劳动合同时劳动者当年度可享受的年休假天数如何计算?

    解除或者终止劳动合同时劳动者当年度可享受的年休假天数=劳动者当年度在本单位已过日历天数÷365天×劳动者全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。(折算后不足1整天的部分不计入) ...

    HR智库 admin 2022-9-5 0 评论 152 浏览
  • 协商解除劳动合同10个要点

    疫情结束后,受疫情影响较大的企业,可能会对冗余人员进行适当裁减。小编特别就《协商一致解除劳动合同协议书》内容要点进行提示和分析,给大家做参考。 一、准确表达“解除劳动合同”的意思 “解除劳动合同”,这是这份协议书目的所在,在表述时用词一定...

    HR智库 admin 2022-9-5 0 评论 153 浏览
  • 合同到期第二天公司才终止,要付二倍经济补偿吗?

    2013年5月1日,张无计入职北京某人寿保险公司,入职后,双方签订多次劳动合同。 因劳动合同将于2019年6月30日届满到期,2019年4月24日,公司向张无计发送续订劳动合同通知书,询问张无计是否同意继续续订劳动合同,如续订,类型为无固定期限劳动合同,期限自2...

    HR智库 admin 2022-9-5 0 评论 157 浏览
  • 入职时超过退休年龄,能建立劳动关系吗?

    2017年5月,孙红姑入职山东某鞋业公司,入职时已年满51岁,双方未签订劳动合同,未缴纳社会保险费,工资按月发放。 2018年12月3日19时10分许,孙红姑驾驶电动二轮车与他人车辆发生交通事故,致使孙红姑当场死亡。孙红姑家属向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁...

    HR智库 admin 2022-9-5 0 评论 148 浏览
  • 【合集】劳动合同(合同正本、鉴定书、变更协议、中外合资)模板

    1、自治区人力资源社会保障厅公布劳动合同示范文本 2、劳动合同鉴证书 3、劳动合同签订意向调查表 4、劳动合同变更书 5、劳动合同书(国家标准版) 6、中外合资经营企业劳动合同 [/pansource] ...

    HR智库 admin 2022-9-5 0 评论 169 浏览