合规建议01实践中,审裁机构虽然会结合具体案情,一定程度上尊重用人单位的用工自主权,但是这并不意味着,只要用人单位事前有此约定,就可以随意调岗。案件审理过程中,还是以双方是否协商一致变更劳动合同为首要考察事项。02根据《劳动合同法》第二十六条的...
基本事实 张三是A公司员工,任职业务经理。 2020年9月1日至2021年1月31日,张三连续休息5个月的病假。 2021年1月26日,张三向A公司医院诊断证明,诊断证明显示:诊断结节性甲状腺肿、淋巴结肿大,建议休息、清淡饮食、调节情绪、不适随诊。张三据此向A公司继...
大家通常所说的“辞职”是对员工主动要求离职的一种习惯性称呼,劳动法律中的标准用词是员工提出“解除劳动合同”。 一般来说,用人单位在员工递交辞职的情况下,是不需要支付补偿金的,但是以下这5种情况除外。 01 这5种情况员工自愿离职也要支付经济补偿 ...
1基本案情 2021年,王某(65周岁)驾驶电动三轮车与张某驾驶的小型普通客车相撞,致王某受伤,车辆部分受损。经交警部门认定,王某负事故主要责任,张某负事故次要责任。事故发生后,王某被送往医院接受治疗,并被诊断为颈椎骨折、脑震荡、颧弓骨折等。张...
2022年5月,全国统一的医疗保障信息平台已全面建成,同时,各省的社保系统都在陆续切换到全国统筹信息系统。 医保、社保系统数据联网,意味着人社部、医保局将对医社保数据进行清算,重复参保的人需要注意了,HR请转给员工! 01多省市发文这种情况属于无...