做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT欧阳封系西域公司职工，双方签订有劳动合同。 2018年9月17日，欧阳封抵达北京分公司与客户进行技术交流，晚18时左右，经领导同意在公司食堂陪同客户就餐。 餐后，欧阳封住宿北京市海淀区某花园5号楼102号。9月18日11时20分左右，公司员工发现欧阳封...
申领失业保险金条件之一为非因本人意愿中断就业。劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬情形解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。如同时满足参加失业保险且缴费满1年、已进行失业登记并有求职要求的条件，可以申领失业保险金。 来源：人力资源社会保...
2023年，广西城镇非私营单位和私营单位就业人员年平均工资分别为96184元和51527元；城镇非私营单位在岗职工平均工资为98809元；规模以上企业就业人员年平均工资为74874元，其中中层及以上管理人员140411元，专业技术人员99847元，办事人员和有关人员67089元...
为全面落实劳动合同制度，规范劳动合同签订工作，现将人力资源社会保障部新修订的劳动合同示范文本印发给你们。请做好宣传推广工作，鼓励、引导用人单位和劳动者使用，切实抓好劳动合同签订，构建和谐劳动关系。 附件： 1. 劳动合同（通用） 2. 劳动合同...
案号：（2017）京民再65号 基本事实 丁佶生于2013年1月28日入职阿里巴巴（科技）北京有限公司，后非因劳动者的原因用人单位主体变更阿里巴巴公司。2013年4月1日阿里巴巴公司与丁佶生签订了劳动合同，合同期限自2013年4月1日起至2016年1月27日止，合同中并...
A公司的HR，因为自己的工作失误，给员工每个月都多发了工资，一年后才发现。公司欲以不当获利将钱追回，但员工表示是公司自己的失误，和自己没有关系，表示不会退还多发的工资。该怎么追回？ ...
