做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT小李应聘进入一家模具公司做钳工，双方签订了为期两年的劳动合同，同时约定试用期为两个月。试用期即将届满时，小李突然接到公司与他解除劳动合同的通知，公司的理由是他还在试用期内，既然是试用，公司有权随时决定他的去留。 评析： 用人单位对试用期内员...
2021年国庆节前，一家旅行社招用了10名应届高校毕业生。他们入职时，公司负责人发话：“三个月试用期，做得好才签合同。”为保住“饭碗”，这些员工经常加班加点。谁料仅仅过了两个多月，公司负责人就以“试用期考核不合格”为由拒绝签订劳动合同并将他们全部...
【实习协议】 实习协议指在校大学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。 毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，...
劳动者受伤后，如果用人单位认为双方不存在劳动关系，因而不提出工伤认定申请的，劳动者可自己向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果申请工伤认定时，劳动关系双方争议较大，劳动者应先递交工伤认定申请表，再到劳动仲裁部门进行仲裁，由用人单位提供证据...
2018年6月25日，劳动者小胡（汉族）到用人单位友爱幼儿园（广西壮族自治区梧州市）处从事园长工作。从2018年9月起，用人单位开始为劳动者缴纳社会保险。双方于2020年8月1日签订最后一份《劳动合同》，合同约定：一、用人单位安排劳动者执行标准工时工作制，劳...
最近，著名游戏公司莉莉丝的人力副总裁说的一句话，引起了很多人的注意和思考。这句话是这样的：不要用人力资源的过度使用，来掩盖真正的业务问题。的确，现在不论是体制内还是体制外，一旦业务发生问题，很多人会把锅按在HR的头上。这样的情况下就会出现：业...
01、MBTI职业性格测试的起源 与心理学相关的理论和工具，一般很难绕开心理学最重要的人物荣格，MBTI职业性格测试也不例外。心理学家荣格在1921年发表的心理学类型学说正是MBTI职业性格测试的理论基础。 20世纪40年代，美国的一对母女伊莎贝尔·迈尔斯（Isabe...
