做好顶层设计，让延迟退休利国家顺民心
【电子书】劳动用工管理典型案例、经验教训
辞退面谈与赔偿金计算PPT2018年8月3日，A与大聪明公司签订一份委托书，约定：甲方（A）委托乙方（大聪明公司）推荐A到ZS银行工作。经甲乙双方一致协商后，此次咨询费、安置费定为人民币15万元。乙方现收取甲方定金3万元，剩余尾款在甲方安置成功后一次性付给乙方。乙方在收到甲方咨询...
01.《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》适用于哪些用人单位？ 答：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织；与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。依法成立的会计事务所、律师事务所等合伙组织和基金会，属于劳动...
1:问：用人单位给“三期”女职工安排夜班劳动或延长 工作时间的怎么进行处罚？ 由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人一千元以上五千元以下的标准计算，处以罚款。 2. 问：女职工劳动权益受到侵害时应如何维权？ ...
1. 问：工会女职工组织的基本职责是什么？ 维护女职工的合法权益和特殊利益是工会女职工组织的基本职责，主要包括： 一是代表和组织女职工参政议政， 积极参与女职工合法权益和特殊利益相关法律法规及政策 的研究制定，积极参与协调劳动关系； 二是监督和协助...
1. 问：女职工产假期间被确诊为新型冠状病毒肺炎患者，其产假期间及产假结束后工资如何发放？ 对于女职工产假期间被确诊的，应分阶段发放工资。 依据《关于做好新型冠状感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》 (人社部发〔2020〕8 号 ) ...
1. 问：用人单位应采取哪些措施做好女职工劳动保护？ 用人单位应建立健全女职工劳动保护制度；应采取措施改善女职工的工作环境和劳动条件；应对女职工进行劳动安全、职业卫生以及心理健康知识培训；应将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职...
1. 问： 更年期综合症妇女有无减轻劳动量或调岗请求权？ 依据《河北省女职工劳动保护特别规定》，女职工经医疗机构确诊为重度更年期综合征不能正常工作的，可以适当减轻其劳动量，或者经双方协商调整其到合适的岗位。 2. 问：女职工退休年龄具体是如何规定...
