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社保关系转移回户籍地后还能在居住地申领失
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孕期劳动合同到期，续延到产假结束还是哺乳
【数据发布】2023年广西城镇单位就业人员年2021年广西规模以上企业就业人员年平均工资为70719元，比上年增长[1]8.5%。其中，中层及以上管理人员135691元，增长8.4%；专业技术人员91644元，增长3.6%；办事人员和有关人员63845元，增长4.5%；社会生产服务和生活服务人员58686元，增长20.7%；生产制造及有...
2021年广西城镇私营单位就业人员年平均工资为48494元,比上年增加3256元，名义增长[1]7.2%。增速比2020年提高1.9个百分点。扣除价格因素，实际增长6.2%。 分行业门类看，年平均工资水平最高的三个行业分别是金融业63343元，信息传输、软件和信息技术服务业6308...
合规建议01实践中，绝大多数劳动争议都发生在用人单位解除劳动者劳动合同之后。而用人单位解除劳动合同行为的合法性也是审裁机构审查的重点。为了避免因被认定违法解除劳动合同后，用人单位背负高额赔偿金或被动接受劳动者返岗继续履行劳动合同的后果，用人...
合规建议01实践中，有不少用人单位在用工过程中，会要求劳动者自带工具进行工作。也有很多用人单位会通过业务发包的形式，招标承揽人完成相应任务。因此，用人单位在用工过程中，一旦没有把握好管理方法、程度，那么就容易被认定为劳动关系。02劳动关系是一...
合规建议01根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，按照工亡对待。如果劳动者系工作期间发病，回家后死亡的，一般实践中很难认定工伤。02用人单位要合规处理此类劳动者患病或非因工死亡事件...
合规建议01根据《劳动合同法》的规定，涉及劳动者切身利益的规章制度必须要经过民主程序（职工大会或职工代表大会）表决，并与工会协商确定。此处的职工代表大会，由于其选举任期较长，一旦出险职工代表出缺（离职），那么用人单位就必须依法保证职代会的程序...
各市人力资源社会保障局，区直各有关单位： 根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》（劳部发〔1997〕27号）及有关规定，经自治区人民政府同意，现将我区2021年企业工资指导线发布如下： 一、以货币平均...
2021年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资为88170元，比上年增加5419元，名义增长[1]6.5%。其中，在岗职工年平均工资为91369元，名义增长6.1%。扣除价格因素，2021年广西城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长5.6%,在岗职工年平均工资实际增长5.2%。分...
根据广西壮族自治区统计局公布的《2020年广西城镇非私营单位分地区年平均工资情况表》在岗职工年平均工资数据，现将全区个人所得税征收管理工作中涉及的2020年全区及各市在岗职工平均工资标准及2021年每月住房公积金个人所得税税前扣除限额予以公布（详见附件...
各市、县人力资源和社会保障局、财政局，国家税务总局广西壮族自治区各市、县税务局，区直、中直驻桂各有关单位： 根据《人力资源社会保障部办公厅财政部办公厅国家税务总局办公厅关于2021年社会保险缴费有关问题的通知》（人社厅发〔2021〕2号）要...
