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[社保医保] 人社部发布《社会保险基金行政监督办法》，2022年起严惩挂靠社保 attach_img

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:49

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[劳动关系] 劳动者借故拖延或拒绝签订劳动合同的，用人单位如何应对？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:45

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[社保医保] 员工强烈要求不买社保，只要现金，公司同意的后果如何？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:44

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[劳动关系] 未签订劳动合同满1年，第2年开始是否仍需继续支付双倍工资？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:38

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[劳动关系] 未签劳动合同赔偿双倍工资，是怎么界定的？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:37

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[员工管理] 劳动者不辞而别、无故旷工，却主张被企业口头解雇要仲裁，企业如何应对？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:37

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[综合知识] 员工或企业维权采用“录音录像”“企业OA”两个方式保留的证据，法院是否采信？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:35

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[员工管理] 用人部门经理口头辞退员工，如何规范？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:34

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[员工管理] 怎样理解“严重违反用人单位的规章制度的”？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:33

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[员工管理] 对于违纪员工，事发后什么时间内要进行处理？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:32

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[员工管理] 如何进行违纪员工的事实调查、证据固定？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:32

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[员工管理] 劳动者欺诈应聘被企业解雇，仲裁期间企业有哪些防范策略？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:31

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[员工管理] 对于违纪违规的恶意问题员工，企业该如何举证？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:30

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[劳动关系] 确认劳动关系，有15个证据要点请记住！

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 11:30

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[员工管理] 男子履历造假，上班19天后被拒用，结果反转！

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 10:04

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[劳动关系] 已经发出的解除劳动合同通知书，还能撤回或撤销吗？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 08:38

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[员工管理] 门卫晚间在岗是否要支付加班工资？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 08:32

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[劳动关系] 补签劳动合同后，还能要求双倍赔偿吗？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 08:31

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[员工管理] 因业务收缩，安排员工同时兼任两个岗位的工作，合法吗？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 08:31

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[员工管理] 已经享受寒暑假的职工，用人单位就无需安排带薪年休假吗？

admin 发布于 2022-9-8

| admin 最后回复于 2022-9-8 08:31

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