‌欧阳封系西域公司职工，双方签订有劳动合同。2018年9月17日，欧阳封抵达北京分公司与客户进行技术交流，晚18时左右，经领导同意在公司食堂陪同客户就餐。餐后，欧阳封住宿北京市海淀区某花园5号楼102号。9月18日11时20分左右，公司员工发现欧阳封意识丧失、呼之不应，遂拨打急救电话并报警。11时28分左右，救援中心人员到达现场，发现欧阳封双侧瞳孔散大固定，对光反射消失

‌案情简介谭某与山东淄博某劳务服务有限公司签订劳务合同，被安排到山东某智能装备股份有限公司工作。2023年12月26日8时34分，谭某在工作期间突发疾病晕倒，3分钟后同事拨打120，120在8分钟后赶到并将其送往医院，2023年12月26日10时26分，医院宣布患者死亡。此后，谭某家属向人社局提出视同工伤认定申请。但是，淄博某劳务服务有限公司认为，其与谭某签订的是劳务合同，双方

‌案情简介2023年2月，戴某入职A公司从事维修工作，双方签订书面劳动合同，A公司为戴某缴纳社会保险。2023年7月，戴某在工作时受伤，后经认定为工伤，劳动能力障碍程度鉴定为十级。2024年2月，戴某向A公司提出离职，随后提出申诉，要求A公司支付工伤保险基金未予报销的医疗费。经审理查明，A公司申请工伤认定时间已经超出戴某工伤发生时间30日。处理结果由A公司承担工伤保险