小编按:2023年4月4日,最高检召开主题为“坚持依法能动履职深入推进社会治理”的新闻发布会,发布最高检第四十二批指导性案例,并回答记者提问。其中第167号指导案例《陈某诉江苏省某市人社局撤销退休审批检察监督案》涉及女职工法定退休年龄的确定,现分享给大家学习参考:陈某诉江苏省某市人社局撤销退休审批检察监督案(检例第167号)【关键词】行政检察 抗诉 职
小编按:2023年4月4日,最高人民检察院发布第四十二批指导性案例,其中第167号指导案例(点击可阅读)涉及女职工法定退休年龄的确定,最高人民检察院认为,企业职工退休年龄应当依据所从事的岗位类型依法确定。人民检察院办理行政诉讼监督案件,发现行政机关未依照国家关于企业职工管理从身份管理向岗位管理转变的要求审批退休,人民法院生效裁判予以错误维持的,应当
昨日精选:高院:以未足额缴纳社保为由被迫辞职不支持经济补偿!小编按:依据劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止,通常情况下都是理解为续延到哺乳期满。本来一个不是问题的问题,随着2022年10月30日《中华人民共和国妇女权益保障法》的修改,却变成一个令人困惑的问题。修改后的《中华人民共和国
Part 0ne 第一部分 为什么我们摆脱不了低自尊低自尊对自己的影响,你没有意识到你的过去是如何让你不自信的?为什么我们总是不自信?为什么摆脱不了低自尊的影响?看清低自尊总结Part Two 第二部分 深度改变:如何走出低自尊你并没有那么差如何摆脱错误预期如何摆脱对自己的负面评价?找到并接纳自己,不再自我否定和习惯性的不快乐说再 见总结Part Three 第三部分 巩固升华:如何建立