‌如果三防指挥部要求在应急响应期间全市范围内实行“四停”（停工、停业、停市、停课），那么用人单位有义务遵守规定。如果用人单位仍然强行要求员工正常出勤上班的，员工可以拒绝，且此行为不构成旷工。如用人单位以员工旷工为由对员工进行处罚，其处罚行为无效；如用人单位以员工旷工为由予以辞职，属于典型的违法辞退，要支付赔偿金。台风天迟到了，要扣钱吗？暴

‌补偿金给无过失劳动者的经济补助补偿金，即经济补偿，是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法或依约支付给劳动者的经济补助。经济补偿的支付主体是用人单位，享受主体是劳动者。也就是说，不存在“劳动者向用人单位支付补偿金”的法定情形。劳动保障法律法规中的补偿金分为两类：一是解除或终止劳动合同的经济补偿，二是竞业限制经济补偿