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第一条 目的
为规范实习生管理工作，建立优秀的人才储备梯队，并结合公司实际情况，特制定此
管理办法。
第二条 适用范围
本办法适用所有与实习相关的部门及员工。
第三条 实习生接收原则和要求
3.1 接收原则
3.1.1 公司各部门接收实习生，必须坚持部门业务需要、工作条件许可、专业对口的
原则。
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