首页
HR工具库
招聘与配置
培训与开发
绩效激励管理
薪酬福利管理
劳动关系管理
人力资源规划
人事档案管理
行政工作管理
员工管理
综合工具
职场法律库
全国法律
广西法律
社保医保
失业保险
养老保险
工伤保险
医疗保险
社保综合
人才管理
劳动关系
招聘
面试
绩效
薪酬
培训
员工
档案
测评
HR百科
职场新闻
工作常见
大学生
招聘会
关于圈子
公众号
登录
免费注册
首页
人才管理
招聘
再次入职同一单位,还需约定试用期吗?
admin
2024-06-02 20:18
301
浏览
点赞
收藏
免费
下载地址
提取码:
无
内容介绍
再次入职同一单位,还需约定试用期吗?
答:同一用人单位与同一劳动者,只能约定一次试用期哦!
来源:
声明:本站内容部分来源网友分享、网络公开资源,我们尊重原作者版权,我们拒绝用于商用,仅用于人力资源行业内部学习交流使用,如有侵权请联系客服删除,在此鸣谢。
上一篇
试用期的社保怎么缴?
下一篇
没有了
评论
0
评论
登陆
人才管理
劳动关系
招聘
面试
绩效
薪酬
培训
员工
档案
测评
随机推荐
01
失业后找到了工作,试用期期间可以继续领取失业保险金吗?
02
【劳动法规大全】养老+医疗+工伤+生育+失业
03
孕期劳动合同到期,续延到产假结束还是哺乳期满?
04
《手把手教你做薪酬管理》周野
05
面试官指引手册技能培训资料包
06
中级经济基础复习笔记1-4章
07
员工轮岗方案
08
台风天可以拒绝上班?
09
关于公布2024年度职工基本养老保险和失业保险缴费基数上下限标准的通知(桂人社发〔2024〕41号)
10
《多谈谈问题》吴琦
相关内容
01
试用期的社保怎么缴?
付款方式
×
支付:0 元
当前是【
游客
】,建议
登录
后购买。
使用【微信】扫一扫加好友
电话:15107799957
返回顶部