‌人力资源管理专业知识与实务(中级)必做200题.pdf工商管理专业知识与实务(中级)必做200题,pdf经济基础知识(中级)必做200题,pdf金融专业知识与实务(中级)必做200题,pdf

‌薪酬作为雇主向雇员支付的劳动报酬，它不仅是企业使用人力资源需要付出的一项重要成本，还是企业人力资源管理的核心。因此，对薪酬进行管理就显得十分必要了。面对企业的薪酬管理工作，HR除了要理解薪酬管理，还要能够进行实操，将薪酬管理工作落到实处，真正发挥薪酬管理的作用与意义。不同的企业，员工薪酬支出也不同，员工薪酬支出是企业经营过程中的必要成本。

‌前 言上编，全本《厚黑学》第一部 厚黑学自 序绪 论厚黑学厚黑经厚黑传习录话论第二部 厚黑原理(心理与力学)自序一自序性灵与磁申孟荀言性争点宋儒言性误点告子言性正确心理依力学规律而变化人事变化之轨道达尔文学说之修正克鲁泡特金学说之修正我国古哲学说含有力学原理经济、政治、外交三者应采用合力主义第三部 厚黑从话致读者诸君厚黑史观厚黑学发明史厚黑哲理厚

‌1、职业性格(MBTI)测评2、性格及能力(DISC)测评3、九型人格(Enneagram)测评4、45个综合素养测评5、16种(卡特尔)人格测评6、行为风格(PDP)测评7、情绪稳定性(艾克森)测评8、情商(EQ)测评9、心理特征测评

‌猎头新人如何上手BD.ppt猎头客户BD篇.pdf资深HR给猎头BD的三个建议.doc猎头BD新人指南.doc猎头BD的销售培训.ppt猎头BD话术.docx猎头BD一般问题处理.docx猎头BD业务的心态与技巧.docx猎头BD客户常见问题回答.doc猎头BD客户的心得体会.doc猎头BD必备心理素质.docx

‌猎头顾问基本话术.doc猎头电话沟通话术.docx猎头常用的CC技巧.docx猎头CC有哪些技巧方法.docx猎头是如何打cc电话的.docx猎头话术汇总.doc猎头话术自述(客户).doc猎头CC心得.docCC话术.doc分享两位资深猎头的CC心得.doc

‌【大纲】画饼系列土味招聘系列直接系列走心系列扎心系列激励系列文艺系列季节系列节日系列互动系列标题取胜关键突破

‌【模板】公司年度招聘计划书(DOC13页).doc【模板】年公司招聘计划方案.doc【模板】年度公司年度招聘计划书.doc【模板】年度公司年度招聘计划书2.doc【模板】招聘总结及工作计划.doc【模板】校园招聘计划.docx【模板】集团公司年度招聘计划书.doc【表格】人力资源计划表.doc【表格】年度招聘计划报批表.doc【表格】招聘计划.doc【案例】招聘计划实例.doc员工背景调查问题示例.doc背景调